Рассмотрим один из вариантов как можно увеличить свой заработок в интернете на сайте САР
на некоторых сайтах применяется система когда от рейтинга или от так называемого карьерного роста пользователя зависят проценты реферальных отчислений чем выше рейтинг тем выше реферальный процент и соответственно выше заработок от рефералов
Рассмотрим для примера систему действующюю на сайте Seo Sprint прохожий с рейтингом 0 получает рефпроцент от рефералов 1 уровня 0 % рабочий с рейтингом до 20 получает рефпроцент от рефералов 1 уровня 20 % рабочий с рейтингом до 49 получает рефпроцент от рефералов 1 уровня 30 % рабочий с рейтингом до 99 получает рефпроцент от рефералов 1 уровня 40 %
бригадир рейтинг 100- 299 получает рефпроцент от рефералов 1 уровня 40 % рефпроцент от рефералов 2 уровня 5 %
мастер рейтинг 300-500 получает рефпроцент от рефералов 1 уровня 50 % рефпроцент от рефералов 2 уровня 5 %
бизнесмен рейтинг 500 и выше получает рефпроцент от рефералов 1 уровня 60 % рефпроцент от рефералов 2 уровня 10 %
исходя из этого понятно что надо поднимать рейтинг и набирать рефералов за каждого реферала получившего статус рабочий начисляется 1 очко рейтинга также 1 очко рейтинга начисляется за вывод каждых 50 рублей причем как за вывод заработанных своих 50 рублей так и за вывод 50 рублей заработка реферала Кроме того сейчас на Сеоспринт принята такая система что рефбек зависит от рейтинга - чтобы получать максимальный рефбек 80% достаточно достичь рейтинга 40 - это вполне реально рефбек считается по простой формуле рефбек = рейтинг * 2
На сайте WMZona тоже есть аналогичная система зависимости реферальных отчислений от должности ( по карьерной лестнице ) самая низшая должность Ученик - результативность до 10 % рефпроцент 10-1-1 специалист результативность до 29 % рефпроцент 10-2-2 супервайзер результативность до 59 % рефпроцент 10-3-3 менеджер результативность до 99 % рефпроцент 10-4-4
самая высокая должность топ-менеджер - результативность от 100% рефпроцент 10-5-5 Результативность считается по сложной формуле но в целом зависит от активности проявляемой в разных направлениях деятельности
